员工关系管理理论综述

国内外企业经营管理实践证明，和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升，从而更有效的实现企业的经营目标。文章对国内外员工关系管理的研究进展及成果进行了一定的综述，并在此基础上对符合我国国情的员工关系管理做出了一些探讨。最后，文章对员工关系管理需要进一步深入研究的问题提出了几点看法。     

基于高校教师职业特点的激励机制探析

在对高校教师激励机制现状分析之后,针对高校教师的职业特点,提出了高校教师激励机制模式:薪酬激励、社会保障计划、参与激励、竞争激励、组织文化激励、工作激励。     

GB中国镜像:西部农村小额信贷的形成与运行机制

小额信贷自上世纪90年代以来漫卷中国西部农村。同时，小额信贷也逐渐形成有中国特色的小额信贷运行模式。在以孟加拉乡村银行小额信贷为原型模拟也即镜像的过程中，中国西部农村小额信贷以归纳的方式形成七纵、六横、三足鼎立的框架，而孟加拉乡村银行小额信贷却以演绎的方式形成独立的完整的系统的运行格局。在方法论上，中国西部农村小额信贷基本模拟了孟加拉乡村银行小额信贷的核心价值；而在制度环境、小额信贷使命、组织治理机制等方面，GB中国镜像相去甚远，其中有国情的差异，也有利益相关者的不同考虑。     

全球视角下的关联交易风险分析

如何正确认识全球范围内企业集团的关联交易及相关的风险是当前会计实务中的一项重要课题。文章从全球视角下企业集团关联交易入手，阐述了全球范围内企业集团中关联交易的三种主要风险，并提出了相应的对策。     

我国商业银行私人银行业务的发展现状与对策

随着我国富裕阶层队伍的不断壮大,我国私人银行业务显示出巨大的市场潜力,中外银行因此展开了激烈的竞争。但是,我国商业银行发展私人银行业务也面临着诸多制约因素。因此,我国商业银行应在市场细分、产品的研发与创新、品牌建设、组织架构、专业人才的培养、外部环境建设等方面采取切实措施,以促进私人银行业务的发展     

加入WTO对我国会计服务业的影响

公共领域内由会计公司和注册会计师职业(以下简称CPA)提供的所有服务统称为会计服务。会计服务其范围在不断地扩大。但是总的来讲,可以分为两大类,即保证服务和非保证服务。我国加入世界贸易组织后,我国的会计服务业作为WTO《服务贸易总协定》(以下简称GATS)重要内容之一,其国     

一种新型高速数字锁相环的研究

本文针对传统方法实现的数字锁相环(DPLL)工作速率低的问题,通过对一种典型的DPLL的分析,找出影响其工作速率的主要因素,研究并提出了一种全新的高速实现方法,并在实验室进行了数据传输位同步提取实验。     

某大坝坝顶水平位移监测系统更新改造方案论证

根据某大坝的具体情况比较了真空激光准直系统和引张线系统的优劣,在此基础上结合丹江口、葛洲坝、潘家口的工程事例分析了某大坝原引张线测值不稳的原因,提出了采用不分段引张线方案的具体理由,可供基层水库运行单位参考.     

Scaledt分布、杠杆效应和上证综指的VaR风险

与正态分布相比，上证指数收益率的经验分布具有尖峰厚尾特征，但用Scaled t-分布比正态分布可以更好地拟合上证指数收益率的经验分布。本文以Scaled t-分布假设下的GJR模型为基础，测量了上证指数收益率波动性的杠杆效应，即信息对波动性的不对称影响：并根据GJR模型应用Monte Carlo模拟方法，测定上证指数日收益率和持有期收益率的风险价值（VaR）。根据GJR模型提供的结果，上证指数30天、60天和90天持有期收益率的风险值分别为12．1％、17．8％、22．0％。用GJR模型比均值-方差模型和历史模拟方法计算的5％显著性水平VaR值更接近实际收益率。